按照年初職代會(huì)部署，在局黨委高度重視下，12月11日--13日，由局黨委副書記、紀(jì)委書記陳國(guó)民和總會(huì)計(jì)師王長(zhǎng)世分別帶隊(duì)，對(duì)我局2019年度經(jīng)營(yíng)管理及黨建工作成果進(jìn)行全面檢驗(yàn)考核。
為保證考核工作的順利開展，取得實(shí)效，考核前期，局黨委先后修訂了《2019年度露水河林業(yè)局經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作綜合考核標(biāo)準(zhǔn)》及《2019年度露水河林業(yè)局經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作綜合考核方案》下發(fā)全局。
此次考核，我局共抽調(diào)42位檢查人員，組成兩個(gè)檢查組對(duì)局屬15個(gè)單位按經(jīng)營(yíng)類別和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考評(píng)。一是在各單位開展自檢自查的基礎(chǔ)上，采用聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)交流、查看資料、核對(duì)數(shù)據(jù)、實(shí)地踏查等方式，對(duì)各基層單位一年來(lái)經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作成果進(jìn)行全面考核；二是考核組根據(jù)考核的情況，對(duì)受檢單位進(jìn)行了反饋交流，在交流過(guò)程中，肯定各單位工作亮點(diǎn)的同時(shí)，有針對(duì)性的指出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，使各單位充分了解自身存在的不足，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的考核效果；三是反饋交流中由帶組局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)受檢單位下一步工作提出了意見(jiàn)和建議；四是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，并密封考核結(jié)果�？己私Y(jié)束后，由綜合考核評(píng)審委員會(huì)拆封考核結(jié)果進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，將考核成績(jī)作為年終評(píng)先選優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
通過(guò)開展年終綜合考核工作，有效促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作水平的提升，激活了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)基層單位比業(yè)績(jī)、比成果、比創(chuàng)新，為我局轉(zhuǎn)型發(fā)展再上新臺(tái)階打下了良好基礎(chǔ)。
